為深入落實(shí)集團(tuán)公司“3+1”改革部署，全面推進(jìn)年度改革任務(wù)有效開展，近日，中國(guó)樂凱集團(tuán)召開2020年第二次全面深化改革工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)議總結(jié)了2020年改革發(fā)展任務(wù)上半年進(jìn)展情況，并對(duì)改革發(fā)展任務(wù)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行研討。會(huì)議由中國(guó)樂凱集團(tuán)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、董事長(zhǎng)滕方遷主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人等小組成員共計(jì)22人參加了會(huì)議。

　　中國(guó)樂凱集團(tuán)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、董事長(zhǎng)滕方遷要求：

　　要進(jìn)一步提高站位，深入貫徹集團(tuán)公司“3+1”改革部署;

　　要加快管控模式、市場(chǎng)化改革、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)、規(guī)章制度體系優(yōu)化工作進(jìn)度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)、協(xié)調(diào)、提醒，推進(jìn)完成全年改革任務(wù);

　　要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，深入研究核心技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、調(diào)整的支撐能力，謀劃好“十四五”規(guī)劃;

　　要加快推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化工作，確保按計(jì)劃完成。

　　中國(guó)樂凱集團(tuán)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、總經(jīng)理侯景濱要求：

　　要深入做好“十四五”規(guī)劃綜合規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)規(guī)劃研究論證工作，公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門領(lǐng)導(dǎo)要積極參與并提出修改意見。

　　會(huì)上，戰(zhàn)略部圍繞全面深化改革年度任務(wù)，總結(jié)了上半年亮點(diǎn)、存在問題，從推進(jìn)完成年度改革發(fā)展任務(wù)、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、溝通交流機(jī)制等方面提出了下半年工作建議;戰(zhàn)略部還圍繞“十三五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果、發(fā)展所處的環(huán)境與需要解決的問題、目標(biāo)和發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)任務(wù)與重點(diǎn)舉措方面匯報(bào)了“十四五”規(guī)劃框架思路;技術(shù)部圍繞樂凱技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀、總體思路和目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)策劃、保障措施方面匯報(bào)了“十四五”技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃(草案);人資部匯報(bào)了中國(guó)樂凱集團(tuán)推動(dòng)經(jīng)理層任期制和契約化的目的意義、實(shí)施方案。